ดับบริวเอสจี วัตเท่น
รายงานการแข่งขัน
ทีเอสวี ฮาร์ทเบิร์ก
| 1 | นาที | 1 | ||
|---|---|---|---|---|
| Naschberger J. |
|
89' | ||
| สเตฟาน แฮกเกอร์ |
|
89' | ||
| 85' |
|
Julius Ertlthaler | ||
| ฟิลิปป์ โปรเซนิก |
|
84' | ||
| 75' |
|
Rep R. (แอสซิสต์: Andreas Lienhart) | ||
| เคลวิน เยบห์ (แอสซิสต์: ฟิลิปป์ โปรเซนิก) |
|
30' | ||
| Gugganig D. |
|
16' | ||
| 15' |
|
โทเบียสไคนซ์ |
สถิติเทคนิค
- 6 จำน่วนเตะมุม 8
- 2 จำนวนเตะมุมครึ่งแรก 4
- 4 จำนวนใบเหลือง 2
- 15 จำนวนการยิง 11
- 6 จำนวนยิงเข้ากรอบ 2
- 88 บุก 112
- 53 บุกอันตราย 47
- 9 จำนวนยิงไม่ตรงกรอบ 9
- 43% อัตราครองบอล 57%
- 44% อัตราครองบอลครึ่งแรก 56%
- 16 จำนวนการผิดกติกา 12
- 7 จำนวนล้ำหน้า 2
- 1 จำนวนเซฟบอล 5
สถิติเทคนิคที่ผ่านมา
| ทีมเหย้า | 3นัดหลังสุด | ทีมเยือน | ทีมเหย้า | 10นัดหลังสุด | ทีมเยือน |
|---|---|---|---|---|---|
| 0.7 | จำนวนได้ประตู | 2 | 1.3 | จำนวนได้ประตู | 2 |
| 1 | จำนวนเสียประตู | 4.3 | 1.5 | จำนวนเสียประตู | 2.1 |
| 7.7 | จำนวนถูกยิงประตู | 14 | 9.1 | จำนวนถูกยิงประตู | 11.2 |
| 5.7 | จำนวนเตะมุม | 7 | 5.3 | จำนวนเตะมุม | 5.6 |
| 1 | จำนวนใบเหลือง | 2 | 2 | จำนวนใบเหลือง | 1.9 |
| 12.5 | จำนวนการผิดกติกา | 11 | 13.7 | จำนวนการผิดกติกา | 13.8 |
| 54.3% | อัตราครองบอล | 52.5% | 51.2% | อัตราครองบอล | 56.4% |
ดับบริวเอสจี วัตเท่นอัตราการทำประตูและเสียประตู(ล่าสุด)ทีเอสวี ฮาร์ทเบิร์ก
- 30นัดหลังสุด
- 50นัดหลังสุด
- ทำประตู
- เสียประตู
- 10
- 21
- 7
- 13
- 16
- 13
- 6
- 20
- 14
- 11
- 23
- 18
- 18
- 11
- 20
- 9
- 10
- 13
- 12
- 13
- 29
- 27
- 28
- 23
ครึ่ง/เต็มรอบ(2ซิซั่นล่าสุด)
| ดับบริวเอสจี วัตเท่น ( 64 นัด) | ทีเอสวี ฮาร์ทเบิร์ก ( 67 นัด) | |||
|---|---|---|---|---|
| ทีมเหย้า | ทีมเยือน | ทีมเหย้า | ทีมเยือน | |
| ชนะครึ่งแรก/ชนะเต็มรอบ | 5 | 8 | 4 | 7 |
| เสมอครึ่งแรก/ชนะเต็มรอบ | 2 | 1 | 8 | 4 |
| แพ้ครึ่งแรก/ชนะเต็มรอบ | 0 | 0 | 0 | 2 |
| ชนะครึ่งแรก/เสมอเต็มรอบ | 3 | 1 | 2 | 1 |
| เสมอครึ่งแรก/เสมอเต็มรอบ | 6 | 3 | 6 | 2 |
| แพ้ครึ่งแรก/เสมอเต็มรอบ | 0 | 3 | 3 | 4 |
| ชนะครึ่งแรก/แพ้เต็มรอบ | 1 | 1 | 1 | 2 |
| เสมอครึ่งแรก/แพ้เต็มรอบ | 7 | 3 | 5 | 2 |
| แพ้ครึ่งแรก/แพ้เต็มรอบ | 8 | 12 | 5 | 9 |
Facebook
Twitter
Tiktok
Youtube